Обязанности:
- Организация кадровой работы в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ, Федеральным законом № 328-ФЗ и Трудовым кодексом Российской Федерации.
- Организация работы по своевременному и качественному комплектованию специалистами соответствующей квалификации должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службы и обслуживающего персонала;
- Организационно-методическое руководство подразделениями по вопросам кадрового обеспечения;
- Контроль исполнения законодательства о службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации;
- Организация работы по формированию кадрового состава, обеспечение его эффективного использования;
- Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и федеральных государственных гражданских служащих. Проведение работы по подбору кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв;
- Подготовка проектов актов, связанных с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, гражданскую службу, ее прохождением;
- Осуществление сбора представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу;
- Ведение данных кадрового учета в подсистеме кадрового учета и расчета заработной платы АИС ФССП России на базе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения»;
- Ведение личных дел, послужных списков и трудовых книжек (на бумажном носителе), а также сведений в электронном виде о трудовой деятельности личного состава и обслуживающего персонала;
- Выдача сведений личному составу и обслуживающему персоналу и лицам, ранее проходившим службу в Федеральной службе судебных приставов, о трудовой деятельности в форме электронного документа;
- Организация работы по составлению графиков отпусков личного состава и обслуживающего персонала, контроль их исполнение;
- Подготовка документов на выплату личному составу ежемесячных надбавок к окладам, связанных с прохождением службы и осуществлением трудовой деятельности;
- Приятие мер, направленных на соблюдение личным составом этических норм и правил служебного поведения;
- Консультирование личного состава и обслуживающего персонала по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением федеральной государственной службы;
- Подготовка информационных, статистических, аналитических и иных материалов, проектов приказов и распоряжений;
- Принятие участия в проведении служебных проверок;
- Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения вышестоящих должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации и государственной гражданской службы в порядке должностного роста государственных гражданских служащих на конкурсной основе.
Требования:
- высшее образование: юридическое, экономическое (государственное муниципальное управление), психологическое, педагогическое;
- предельный возраст поступления на службу при отсутствии специального или воинского звания - 40 лет
Условия:
- Материальное обеспечение:
- ежемесячное денежное довольствие от 70 000 рублей;
- ежемесячные и ежеквартальные премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальная помощь к основному отпуску.
- материальная помощь в случае рождения ребенка, смерти близкого родственника.
- Социальные гарантии:
- право на пенсию за выслугу лет, стаже службы 20 лет и более;
- продолжительный отпуск в количеств от 46 дней, который продлевается на количество дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно;
- целевое обучение по программам высшего профессионального образования сотрудников и членов их семей;
- оплата стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно один раз в год сотруднику, а также одному из членов его семьи.
- право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) сотрудников, членам их семей и лицам, находящимся на иждивении;
- ежегодное прохождение диспансеризации;
- право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения;
- первоочередное получение мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях детям сотрудников;
- ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;
- обязательное государственное страхование жизни и здоровья.
