Красноглинский район, посёлок Красная Глинка
Мы ищем HR Business Partner (РУКОВОДИТЕЛЬ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ) для работы в нашей компании. Наша команда открыта новым подходам, инициативности и ответственности сотрудников, готовых расти вместе с нами. Мы помогаем каждому сотруднику раскрыть потенциал и добиться успеха!
Описание роли
Вы станете ключевым партнером бизнеса, влияющим на развитие корпоративной культуры, повышение эффективности процессов управления персоналом и улучшение вовлеченности сотрудников.
Обязанности:
- Планирование стратегий развития персонала совместно с руководителями подразделений;
- Прогнозирование и анализ текущих потребностей компании в персонале;
- Участие в разработке и реализации политик и процедур по управлению персоналом;
- Поддержка внедрения лучших практик управления персоналом в организации;
- Консультирование руководителей по вопросам подбора, адаптации, мотивации, оценки и удержания ключевых специалистов;
- Работа с кадровыми рисками и конфликтными ситуациями;
- Подготовка и анализ отчётности по HR-метрик.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR не менее 3–5 лет, в том числе в роли HR Business Partner в крупной компании;
- Знание принципов и методов управления персоналом;
- Знание трудового законодательства и кадровых процессов;
- Умение выстраивать партнерские отношения с руководством;
- Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с руководством и сотрудниками всех уровней;
- Владение инструментами аналитики и подготовки отчетов по работе с персоналом, умение анализировать данные и делать выводы на их основе;
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.
Мы предлагаем:
- Полную занятость и официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособную заработную плату и премии по результатам работы;
- Дружелюбную атмосферу и возможность профессионального роста внутри компании;
- Возможность влиять на процессы компании и реализовывать собственные инициативы.
- Доставка корпоративным транспортом;
- Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья;
- Награды и подарки к профессиональным праздникам;
- Спортивные и развлекательные мероприятия;
- Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря.
