О компании:
Аimenso — инновационная IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных AI-агентов и систем автоматизации бизнес-процессов. Мы помогаем компаниям расти быстрее, внедряя решения на базе ИИ (LLM, речевая аналитика, автоматизация в CRM), которые сокращают рутину на 90% и работают 24/7. Мы не просто продаем софт, мы создаем индивидуальные инструменты для кратного роста продуктивности.
Кого мы ищем:
Мы ищем амбициозного лидера с предпринимательским подходом. На старте нам нужен «играющий тренер»: человек, который готов лично выстроить процесс продаж, закрыть первые крупные сделки, а затем масштабировать успех, наняв и возглавив собственный отдел продаж.
Ваши задачи:
-
Упаковка продукта: на основе существующих успешных кейсов (селлер-боты, техподдержка, аналитика) подготовить презентационные материалы и коммерческие предложения.
-
Формирование воронки: определить наиболее эффективные каналы привлечения клиентов в сегменте B2B.
-
Лидогенерация: выстраивание системы рассылок и активного поиска клиентов (в том числе с использованием наших собственных AI-агентов).
-
Продажи: проведение переговоров, презентация решений экспертного уровня, закрытие сделок.
-
Масштабирование: через несколько месяцев успешной работы — разработка регламентов, найм сотрудников и управление командой развития бизнеса.
Требования:
-
Опыт в B2B продажах: вы понимаете цикл сделки в корпоративном секторе и умеете выходить на ЛПР.
-
Экспертиза в Tech/AI: опыт продажи сложных IT-продуктов, заказной разработки или внедрения нейросетевых решений.
-
Самостоятельность: мы — стартап, нам нужен человек, который сам сможет поставить себе задачи, находит инструменты и не ждет подробных инструкций, мы со своей стороны готовы обеспечить необходимыми ресурсами для работы.
-
Интерес к инновациям: вам интересно разобраться, как работают LLM, API и автоматизация, чтобы говорить с клиентом на языке ценности продукта.
Что мы предлагаем:
-
Оформление: по ТК РФ.
-
Удаленный формат работы.
-
Доход: фиксированная часть (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + система бонусов за результат.
-
Профессиональный рост: возможность за короткое время вырасти до руководителя и собрать свою команду, а в будущем стать партнером.
-
Продукт, за который не стыдно и который в тренде.
-
Гибкость: минимум бюрократии, возможность напрямую влиять на стратегию развития компании и сам продукт.
