ПРИВЕТ! Мы- компания «Пари- доставка».
Работаем с массовым наймом: наша задача — обеспечивать стабильный поток кандидатов на вакансии курьеров и сборщиков по всей территории РФ.
СЕЙЧАС МЫ В ПОИСКАХ АГЕНТА ПО НАЙМУ КУРЬЕРОВ. НАМ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ ОБЛАДАЮЩИЙ ОПЫТОМ В РЕКРУТИНГЕ, ПОДБОРЕ И АДАПТАЦИИ ПЕШИХ-АВТО КУРЬЕРОВ В СВОЕМ РЕГИОНЕ.
ГЛАВНА ЦЕЛЬ:
- Обеспечение штата службы городской доставки водителями и пешими курьерами в заданном количестве и качестве.
- Построить агентскую сеть, обеспечивающую вывод от 500 исполнителей в месяц.
- Обеспечить омниканальность поступления трафика для снижения CPL и рост конверсий в воронке найма.
Ты нам подходишь, если:
- «Агрессивный рекрутер»: Не ждешь у моря погоды, сам ищешь курьеров в группах «Подработка в [Город]», тик-токе, ВК, других источниках трафика.
- Устойчивый к отказам: 95% кандидатов скажут «нет» или пропадут. Ищем специалиста, Который сможет монетизировать 5% «согласившихся» кандидатов и масштабировать найм.
- Диджитал-натив: Умеешь красиво оформить пост, быстро ответить в Telegram или ВК, настроить простую таргетированную рекламу.
- Эксперт по продажам: Умеешь продать вакансию («Работа без начальника» / «Твой график).
- Контролируешь воронку найма: Понимаешь как формируется воронка найма, как удерживать исполнителей и развивать агентскую сеть. Уделяешь время личному и командному обучению .
- Стремишься к большему: Готов построить агентскую сеть по РФ, нести ответственность за ее результативность, растить свой профессиональный доход
Функциональные обязанности:
- Прямой поиск: Сбор баз кандидатов из открытых источников (Avito, Rabota.ru, HH, соцсети, городские паблики).
- Оффлайн привлечение: готовность к командировкам в рамках найма в фокусной географии.
- Входящая обработка: Скоростной обзвон откликов (в течение 15 минут после заявки).
- Адаптация: Помощь курьеру в установке приложения, планировании смены, выполнении 1,50,100 заказа.
- Активация «спящих»: Работа с базой курьеров, которые зарегистрировались, но не вышли в линию (возврат в строй через бонусы или уговоры).
- Контроль документов: Проверка паспорта, прав (для авто), оформление самозанятости/договора.
- Контроль активной базы исполнителей: Обеспечение выполнения целевых действий в заданной географии в соответствии с планом найма.
5. Требования к кандидату:
- Опыт от 6 месяцев в массовом подборе, клиентском сервисе или активных продажах
- Навыки
- Уверенный пользователь ПК (Excel / Google Sheets — ведение таблицы найма).
- Базовое знание каналов привлечения трафика ( Avito, ВК, Мессенджеры)
- Грамотная устная и письменная речь (общаться с курьерами на их языке, но без сленга в официальной переписке).
- Подготовка, проведение онлайн и оффлайн презентаций для исполнителей.
- Личные качества: Результативность, умение убеждать, ответственность и самоорганизация. Желание развиваться до уровня руководителя агентского найма.
6. Условия работы ( Совокупный доход от 120000р) :
- Занятость: Полный день / удаленный формат работы.
- Зарплата: Оклад 25000 рублей+ бонус за каждого вышедшего на линию курьера от 1000 руб. ( без потолка).
- Бонус: Дополнительная, система премирования обсуждается с успешным кандидатом.
- Формат трудоустройства: СМЗ,ГПХ.
- Дополнительно: Компенсация мобильной связи.
