Руководитель отдела охраны труда

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: ЛИТ-ФОНОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вдохновляйте перемены и создавайте культуру безопасности вместе с нами!

Мы ищем Руководителя отдела охраны труда — человека, который не просто знает законы и стандарты, а умеет выстраивать эффективные процессы, вовлекать команду и заботиться о каждом сотруднике. Если вы хотите влиять на корпоративную культуру, внедрять лучшие практики и видеть результат своей работы — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

  • Организация и контроль системы охраны труда на предприятии
  • Разработка и внедрение внутренних стандартов, инструкций и программ по охране труда
  • Проведение аудитов, анализ рисков и расследование несчастных случаев
  • Проведение СОУТ;
  • Сопровождение проведения медицинских осмотров и псих освидетельствований
  • Проведение инструктажей;
  • Актуализация проф. рисков и ознакомление персонала;
  • Разработка приказов;
  • Взаимодействие с государственными органами и прохождение проверок
  • Обучение и консультирование сотрудников по вопросам охраны труда
  • Ведение отчетности и подготовка аналитических материалов для руководства

Наши ожидания:

  • Среднее/высшее профильное образование или проф. переподготовка в области (охрана труда, промышленная безопасность, пожарная безопасность)
  • Опыт работы в сфере охраны труда от 1 года, опыт руководителем будет преимуществом
  • Знание законодательства РФ в области охраны труда и техники безопасности
  • Навыки разработки нормативной документации и проведения инструктажей
  • Умение анализировать риски и находить решения в нестандартных ситуациях
  • Организаторские способности, коммуникабельность, ответственность

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00
  • Работа в офисе компании, дружная команда профессионалов
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Современные инструменты и поддержка руководства

Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования