Главный специалист по планово-договорной работе

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Кировский проспект 20
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Обеспечивать полное и своевременное исполнение обязательств по договорам, в том числе, за обоснованность производимых платежей, за погашение кредиторской и дебиторской задолженностей по данным договорам.
  • Проверять соответствие актов приемки выполненных работ утвержденной сметно-договорной документации. Вести финансовую отчетность, контролировать, формировать и регистрировать в КИС на базе OEBS12 первичные документы по кредиторской задолженности по расчетам за работы и услуги.
  • Проверять и оформлять проекты договоров с подрядными организациями, организовывать процедуру согласования и подписания договоров, дополнительных соглашений, спецификаций в установленном Обществом порядке.
  • Формировать, контролировать, планировать и анализировать бюджет по капитальным вложениям социальных объектов. Организовывать корректировку ПКВ по объектам социальной сферы и плана оплат. Осуществлять прием первичных учетных документов (счета-фактуры, КС-2, КС-3, счета на оплату) и контролировать правильность их оформления.
  • Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках выполнения своих должностных обязанностей

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Балаково/Волхов/Череповец;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.