Помощник руководителя

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Металлопрокатный завод
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 31к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗМК Арсенал - производство высококачественного калиброванного проката из углеродистых и легированных марок сталей в соответствии с ГОСТ, а также ТУ и ТС по согласованию с заказчиком.

Обязанности:

  • Подготовка документов: составление и оформление писем, отчётов, протоколов совещаний и других документов
  • Ведение корреспонденции: обработка входящей и исходящей почты, электронных писем.
  • Хранение документов в соответствии с установленными правилами.

2. Организационная поддержка

  • Планирование встреч: организация встреч и совещаний начальника с сотрудниками и партнёрами.
  • Координация рабочего графика руководителя, помощь в планировании поездок и мероприятий.
  • Координация задач: помощь в распределении задач между сотрудниками и контроле их выполнения.

3. Коммуникация

  • Связь с отделами: обеспечение эффективной коммуникации между начальником и другими подразделениями (производство, логистика, склад и т. д.).
  • Обработка запросов: приём и передача запросов от сотрудников и внешних партнёров.
  • Информирование: своевременное информирование начальника о важных событиях и изменениях в производственном процессе.

4. Поддержка в подготовке отчётов

  • Сбор данных: получение информации от различных отделов для подготовки отчётов.
  • Анализ информации: помощь в анализе данных и подготовке аналитических материалов.
  • Оформление отчётов: подготовка финальных версий отчётов в соответствии с требованиями.

УСЛОВИЯ:

  • График работы 5/2 (с 08:00-16:30);
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • ДМС (по истечении испытательного срока);
  • Столовая на территории завода;
  • Бесплатные парковочные места для сотрудников;
  • Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
  • Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
  • Действует акция «Приведи друга»;