Специалист группы развития (ГСКБД)

Дата размещения вакансии: 14.05.2026
Работодатель: Моторный завод (ООО ЧТЗ-УРАЛТРАК)
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Челябинск
Копейское шоссе 88
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление прогнозирование посредством изучения и оценки потребностей потенциальных потребителей и заказчиков перспективной продукции;
  • Участие в разработке инновационной деятельности,проектов развития и планов НИОКР,связанных с дальнейшим развитием предприятия на перспективных рынках продукции;
  • Участие в разработке презентаций,отчетов,докладов и основных этапов проектов,календарно-ресурсных планов;
  • Участие в разработке и согласовании основных этапов выполнения проектов, планы расходов, движения денежных средств в ходе выполнения проектов;
  • Контроль расходов денежных средств в ходе выполнения проектов в соответствии с плановыми бюджетами движения денежных средств;
  • Внесение предложений по корректировке планов-графиков и бюджетов проектов;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями предприятия в рамках своих полномочий в ходе планирования и выполнения проектов и отчетности по проектам.

Требования:

  • Образование высшее техническое/экономическое;
  • Опыт работы в промышленном маркетинге,управлении проектами;
  • Знание методов планирования и финансирования научных исследований и разработок;
  • Работа в программах: MS Project,специализированных программных продуктах по управлению проектами;
  • Знание конъюнктуры инновационных проектов в РФ, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности,порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
  • Знание теории менеджмента, теория и практика управления проектами, деловое администрирование;

Условия:

  • Работа на крупном промышленном предприятии;
  • Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
  • Социальный пакет;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Ежемесячная компенсация питания;
  • Компенсация расходов на жилье в размере до 50%;
  • Компенсация расходов на проезд;
  • Компенсация детских оздоровительных лагерей на каждого ребенка до 18 лет;
  • Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
  • Помощь семье с ребенком-первоклассником;
  • Компенсация расходов на базу отдыха;
  • Другие дополнительные льготы и бонусы.