Начальник строительного участка (г. Северодонецк)

Компания ООО "Мозговой штурм", осуществляющая свою деятельность в области роста и развития группы компаний-партнеров сферы капитального строительства, девелопмента, ремонтно-восстановительных работ, проектирования, строительства дорожного и инфраструктурного, транспортной логистики и информационных технологий, открывает вакансию Начальник строительного участка.

Объекты по ремонтно-восстановительным работам находятся в Луганской Народной Республике (населенный пункт г. Северодонецк).

Чем необходимо заниматься:

• Обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ участка в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами;
• Контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечивать их надлежащее качество;
• Организовывать приемку материалов, конструкций, изделий и их складирование, учет и отчетность;
• Составлять и проверять заявки на материалы, строительную технику, машины и механизмы;
• Определять состав и объемы вспомогательных работ по созданию инфраструктуры участка строительства (средства связи и диспетчеризации, транспортные коммуникации и инженерные сети, бытовые помещения);
• Планировать и контролировать выполнения работ подрядных организаций;
• Контролировать соблюдение правил техники безопасности на объекте.

Пожелания к кандидату:

• Наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства;
• Иметь стаж работы в генподрядных организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию объектов капитального строительства на инженерных должностях не менее чем 5 лет;
• Уверенный пользователь MS Office, Autocad.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждаются индивидуально при собеседовании, ориентируемся на пожелания кандидата, текущие компетенции и опыт работы);
• Оформление по ТК РФ;
• Развитую систему адаптации и ввода в должность;
• Прохождение медицинского осмотра (предварительный, периодический) за счет компании;
• Предоставление спецодежды для определенных категорий работников согласно требованиям законодательства по охране труда;
• Обеспечение компенсации жилья для иногородних сотрудников, работающих на территории ЛНР, ДНР;
• Развитую корпоративную культуру: совместное празднование Нового года, 23 февраля, 8 марта, Дня Строителя; проведение утренников для детей сотрудников с вручением новогодних подарков, поздравление с Днем Рождения, материальная помощь в сложных жизненных обстоятельствах;
• Комфортный офис с оборудованными рабочими местами.