улица Обручева 30/1с2
СберАналитика в цифрах:
Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
18 продуктов в портфеле
9 патентов
Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
Команда из 500+ профессионалов
Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.
Мы ищем человека, который закроет операционную часть работы по вопросам HR в ИТ направлении нашей группы компаний.
Позиция новая, потребность появилась ввиду активного роста новых процессов компании.
Возможен рост до HR менеджера/HR BP
Чем предстоит заниматься:
-
Сопровождать внутренние HR-процессы: переводы, изменение условий труда, оформление отпусков, внутренние перемещения;
-
Подготовка HR-отчётности по персоналу (по направлению, отделу, статусам) в Excel;
-
Консультирование сотрудников и линейных руководителей по базовым вопросам (отпуска, больничные, командировки, льготы, выплаты). Умение направить к нужному специалисту для полноценной консультации;
-
Сопровождение процессов увольнений: подготовка документов, контроль сроков, беседы с увольняющимися;
-
Поддержка HR BP по операционным вопросам;
-
Постепенное погружение в логику взаимодействия с аккаунтами и заказчиками.
Ты идеальный кандидат, если:
-
Есть опыт работы в HR‑сопровождении персонала от 3 лет (адаптация, кадровое делопроизводство, взаимодействие с сотрудниками и руководителями);
-
Есть базовые навыки Excel: сводные таблицы, фильтры, ВПР на уровне «посчитать и сгруппировать»;
-
Обладаешь знанием ТК РФ в части трудовых договоров, отпусков, увольнений, командировок и внутренних перемещений;
-
Умеешь грамотно оформлять кадровые документы - переводы, изменение условий труда, отпуска, перемещения;
-
Есть высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, социология и др.).
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании;
- Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
- Ежегодный бонус по итогам работы;
- ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
- Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня;
- Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах;
- IT-отсрочку от срочной службы;
- Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративную пенсионную программу.
Почему у нас классно работать:
- Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
- Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
- Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
- Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.
Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.
