Специалист по кадровому делопроизводству

Что надо делать:

• Учет и ведение трудовых книжек;
• Ведение и контроль графиков отпусков;
• Составление доп.соглашений;
• Ведение и контроль штатного расписания,
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и поддержание в актуальном состоянии ЛНА,
• На момент отсутствия сотрудника:
• Приказы (прием, перевод, увольнения, все виды отпусков),
• Оформление карточек Т2, личных дел сотрудников, своевременное внесение изменений и обеспечение их хранения,
• Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников,
• Консультации сотрудников и руководителей подразделений по кадровым вопросам. ​​

Кого мы ищем:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1C: 8.3 «Зарплата и управление персоналом»;
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость.

Мы ищем специалиста, который сможет самостоятельно и ответственно закрывать вверенный ему участок работы, знающий трудовое законодательство, принципы кадровой деятельности и свободно работающий в программе 1С ЗУП.

Мы предлагаем:

• График - 3 дня офис (ПН., СР., ЧТ.); 2 дня удаленно (ВТ., ПТ.);
• Заработная плата 70.000 руб;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Ближайшая станция метро - Молодежная;
• Корпоративный транспорт;
• Льготная столовая для сотрудников.