Ведущий специалист

Обязанности:

• Стратегическое планирование персонала: Разработка стратегии подбора, обучения и удержания медицинского персонала в соответствии с целями больницы.
• Подбор и адаптация: Организация поиска врачей, медсестер и административного персонала, внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
• Обучение и развитие: Организация повышения квалификации, аттестации, медицинских тренингов и обучения персонала.
• Корпоративная культура: Формирование лояльности персонала, снижение текучести кадров, управление конфликтами.
• Ведение документооборота по самоаудиту в системе управления
• Воинский учет (без бронирования)
• Учет рабочего времени

Условия:

• скидочная система на медицинские услуги.