3-й Верхний переулок 9к1
Приглашаем Бухгалтера по зарплате и внедрению KPI (на производство)
✅Суть работы
У нас пищевой цех на Парнасе. 60 человек. Сейчас у всех простые оклады — хотим перевести на схему «оклад + KPI», поэтому нам нужен не просто расчетчик зарплаты, а сотрудник, который умеет:
-
посчитать зарплату (с часовыми ставками, алиментами, НДФЛ, отчетами в фонды)
-
и внедрить KPI на живом производстве
Кадровое делопроизводство тоже будет (приемы, увольнения, отпуска, воинский учет), но это вторая задача.
✅Что конкретно делать:
1. Переделать систему оплаты
— перевести 60 человек с окладов на «оклад + KPI» (по ТК РФ, без нарушений)
— разработать сами KPI вместе с финансистами
— поварам — от объема выработки, руководителям — свои показатели
2. Считать зарплату каждый месяц
— сейчас у всех оклады, у 10 поваров — часовые ставки
— ведомости, НДФЛ, алименты, отчеты в фонды
— табель собирать с участков
3. Кадровое делопроизводство (полный цикл)
— воинский учет, должностные инструкции, адаптация, архив
— но не найм — этого не будет
✅Нам требуется следующий опыт:
— 1С ЗУП 8.3 уверенно (зарплата и кадры) — без этого никак
— опыт расчета часовых ставок, окладов, удержаний (алименты тоже)
— реальный опыт внедрения KPI — не теория, а запуск на производстве
— знание кадрового делопроизводства от и до
— Excel (сводные, формулы) — базово
— трудовое законодательство (особенно изменение системы оплаты)
📍 Условия:
— график 5/2, 9–18. Офис прямо на производстве
— в закрытие периода и при срочных вопросах надо быть на связи
— официальное оформление по ТК
— зарплата до 100 000 ₽ на руки (белая, обсуждаем)
— плавный вход: передача дел от текущего специалиста + помощь бухгалтера и руководителя
📞 Как откликнуться
Оставляйте отклик — обратную связь дадим каждому в ближайшее время.
Или пишите в чат, если резюме подойдёт — оперативно свяжемся.
