Приглашаем в команду сотрудников для технического поддержания объекта!
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине;
- Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
- электроснабжение
- противопожарные системы
- котельной
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
- Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина;
- Контроль рационального потребления энергоресурсов;
- Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации;
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
Что мы ожидаем:
- Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий;
- Опыт работы в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;
- Опыт взаимодействия с надзорными органами;
- Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В;
- Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная);
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
- Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 по 8 часов, выходные - суббота/воскресенье;
-
Совокупный уровень дохода от 127 325 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 115 000 руб./мес ;- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- компенсация мобильной связи 575 руб./мес.;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (5 750 руб/мес до вычета налога);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина); - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
