Начинающий HR-менеджер в IT

Привет!
Кажется, именно ты совсем скоро можешь пополнить команду WebAnt 💛

Мы — IT-компания, которая разрабатывает продукты для клиентов. У нас классный коллектив, уютный офис в центре Ростова, интересные проекты и много возможностей для роста.
Сейчас мы ищем начинающего HR-менеджера — человека с искренним интересом к людям, HR-процессам и командной культуре.

Чем ты будешь заниматься:

• Управлением уже готовым процессом обучения и развития персонала/ оценкой персонала/ процессом грейдирования сотрудников.

• Участвовать в развитии корпоративной культуры.

• Помогать в организации внутренних и внешних мероприятий.

• Работать над HR-брендом компании.

• Регулярно общаться со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы.

• Участвовать в onboarding и offboarding сотрудников.

• Взаимодействовать с ВУЗами (организация практик, стажировок, различных активностей).

• Полным циклом рекрутинга: составление и размещение вакансий на различных площадках, ведение базы кандидатов, коммуникация с кандидатами и их сопровождение на всех этапах отбора, оценка hard и soft skills, ведение CRM для анализа найма.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в этих задачах, но с искренним желанием развиваться в HR 💫

Мы ждем, что ты:

• Человек с опытом в рекрутинге от 6 месяцев (особенно круто, если это IT-рекрутинг) или HR-специалист из другой сферы, которому интересно перейти в IT.

• Человек, которому нравится общение, командная динамика и всё, что делает работу людей внутри компании комфортнее.

• Готов(а) учиться и погружаться в IT-рынок.

• Умеешь выстраивать диалог с кандидатами и сотрудниками.

• Не боишься новых задач и ответственности.

• Обладаешь грамотной устной и письменной речью.

• Креативный человек-зажигалка, которому действительно интересно работать с людьми.

👉 У нас есть наставник, который поможет погрузиться в процессы, разобраться в IT-сфере и постепенно расти в HR. Поэтому для нас в первую очередь важны заинтересованность, инициативность и желание развиваться.

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или желание в эту сферу погружаться.

• Имеешь базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Образование в области управления персоналом, психологии или смежных направлений.

Работа в WebAnt — это:

• Работа с интересными задачами и живыми кейсами;

• Сильная команда и поддержка в развитии;

• Реальная возможность создавать и влиять на процессы (для нас это важно);
• Участие в профессиональных мероприятиях как организатор или спикер (конференции, митапы, воркшопы);
• Активная корпоративная жизнь (корпоративы, выезды, совместные увлечения, тимбилдинги, внутренние активности и т.д.)
• Бонусы: внутренний магазин с крутыми товарами (от мерча до путешествий), ДМС от определенного стажа, комфортные условия в офисе (техника, комната отдыха, спорт-зона, PlayStation, покерный стол, игровой автомат, много настолок и др.)

• Рыночные условия труда - готовы услышать твои зарплатные ожидания и гибко обсудить итоговую сумму на интервью;

• Гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00;

• Мы аккредитованная IT-компания (отсрочка от срочной службы, IT-ипотека)

• Гибридный формат работы и просторный офис в центре Ростова.

Если при чтении что-то внутри приятно ёкнуло — это знак.
Откликайся, будем рады познакомиться ❤️