Компания «Специальные технологии контроля» («СТК») входит в Группу «СБЕР» и является многопрофильной российской компанией, поставщиком широкого ассортимента продуктов и услуг в области безопасности.
Мы продолжаем развиваться и будем рады видеть в нашей команде сотрудников, готовых вместе с нами совершенствовать нашу Компанию и делать её еще лучше.
Сейчас мы ищем Специалиста по подбору персонала в классную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
ОБЯЗАННОСТИ:
- вести полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня сложности и специфики (от заявки на подбор до выхода новичка в штат), в том числе:
- активно искать кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях и привлекать альтернативные каналы подбора персонала;
- отбирать лучших из лучших на телефонном интервью и приглашать на встречу с руководителем;
- формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
- и обязательно качественно взаимодействовать с руководителями подразделений;
- сопровождать и помогать новичкам в процессе адаптации;
- проводить анализ рынка труда;
- своевременно и качественно вести отчетность по направлению;
- сопровождать процесс внедрения HR-платформы;
- участвовать в смежных HR-активностях, связанных с обучением и развитием персонала.
МЫ ИЩЕМ ТОГО, КТО:
- не понаслышке знает, как искать кандидатов и где;
- не ждет откликов, а ищет нужных людей самостоятельно;
- имеет опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и LinkedIn, TG, Хабр и т.д.;
- имеет опыт работы с аналогичными функциями от 2х лет;
- не боится многозадачности и сложных задач;
- готов погружаться в задачи команды и хочет быть полезным;
- умеет планировать своё время и не нуждается в ежедневном контроле.
Будет большим плюсом: активность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков и максимальная клиентоориентированность, а также наличие опыта работы в подборе технических и IT-специалистов.
УСЛОВИЯ:
- официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу;
- полностью «белую» и привлекательную заработную плату;
- уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом;
- ДМС, страховка от несчастных случаев;
- льготная ипотека спустя 6 мес. после трудоустройства, бесплатная подписка СберПрайм+ и другие скидки на продукты компаний-партнеров;
- обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного СберУниверситета;
- работа в динамично развивающейся компании с возможностью профессионального роста.
Присоединяйтесь к нашей команде!
