Юрист

Компаний Адъютант — это команда профессионалов с 15-летней историей. Мы помогаем бизнесу, частным клиентам и арбитражным управляющим решать задачи, которые другим кажутся неразрешимыми. За эти годы мы выросли из классического юридического консалтинга в высокотехнологичного партнера, которому доверяют сложные кейсы. Но главное, чем мы гордимся — это люди, которые здесь работают.

Наши принципы

Эталонный сервис. Мы придерживаемся единых стандартов качества как во взаимодействии с клиентами, так и во внутренних коммуникациях. Высокий уровень сервиса для нас — норма для всех уровней организации.

Технологичность и оптимизация. Мы стремимся к созданию эффективных, автоматизированных бизнес-процессов.

Ценность инициативы. Мы создаем среду, в которой профессиональная идея или предложение по улучшению работы будут услышаны

В связи с увеличением штата мы приглашаем к сотрудничеству Юриста ( участок банкротство)

Ключевые задачи:

• Анализ сделок должника – выявление признаков неравноценности, предпочтения, причинения вреда кредиторам.

• Подготовка и сопровождение заявлений об оспаривании сделок (ст. 61.2, 61.3 Закона о банкротстве) и о привлечении к субсидиарной ответственности (ст. 61.11, 61.12).

• Составление проектов процессуальных документов (заявления, жалобы, ходатайства, отзывы) для арбитражных судов и судов общей юрисдикции.

• Участие в судебных заседаниях (очных и онлайн) – по необходимости.

• Взаимодействие с финансовыми/конкурсными управляющими в рамках обособленных споров

Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно магистратура по гражданскому праву или банкротству).

• Опыт работы в арбитражном судопроизводстве от 1 года (преимущество – участие в обособленных спорах по банкротству).

• Знание Закона о банкротстве (127-ФЗ), АПК РФ, ГК РФ, актуальной судебной практики ВС РФ.

• Умение работать с «Картотекой арбитражных дел» (кад), «Мой арбитр», CRM.

• Навык подготовки юридически чистых, аргументированных документов в короткие сроки

Условия работы:

Мы строим долгосрочные отношения с сотрудниками на принципах прозрачности и взаимной ответственности:

🔹 Социальные гарантии. Оформление строго в соответствии с ТК РФ.

🔹 Режим труда. График 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня. Мы ориентированы на результат и предоставляем сотрудникам определенную степень свободы в планировании личного графика.

🔹 Адаптация и интеграция. Для новых членов команды предусмотрена программа адаптации с закреплением наставника.

🔹 Профессиональное развитие. Компания полностью финансирует участие сотрудников в профильных обучающих программах и отраслевых мероприятиях