Руководитель снабжения / Менеджер по закупкам

Вакансия: Руководитель снабжения / Менеджер по закупкам

Мы запускаем новый промышленный проект в сфере производства полуприцепов и транспортной техники.
Сейчас формируем ключевую команду и ищем сильного специалиста по снабжению, который сможет выстроить систему закупок и отношений с поставщиками практически с нуля.

Что предстоит делать

• Формировать базу поставщиков комплектующих и материалов:

  • оси,

  • подвески,

  • тормозные системы,

  • металлопрокат,

  • тентовые системы,

  • электрика,

  • пневматика,

  • крепеж,

  • расходные материалы,

  • лакокрасочные материалы и др.

• Вести переговоры с российскими и зарубежными поставщиками.

• Запрашивать коммерческие предложения, сравнивать условия и формировать закупочную матрицу.

• Контролировать сроки поставок и движение заказов.

• Искать альтернативных производителей и снижать зависимость от одного поставщика.

• Участвовать в формировании технических требований совместно с инженерной командой.

• Выстраивать систему закупок, учета и контроля поставщиков.

• Организовывать логистику поставок комплектующих.

• Анализировать рынок компонентов и новые решения в отрасли.

• Участвовать в запуске пилотного производства.

Мы ожидаем

• Опыт работы в снабжении / закупках от 3 лет.

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт в одной из сфер:

  • производство полуприцепов,

  • грузовая техника,

  • машиностроение,

  • автокомпоненты,

  • промышленное оборудование,

  • металлоконструкции.

• Навык ведения жестких переговоров.

• Понимание технической части .

• Умение работать с большим количеством информации и поставщиков.

• Самостоятельность и высокая скорость работы.

• Английский язык — как преимущество.

• Опыт работы с Китаем, Турцией, Кореей и ЕС.

Что предлагаем

• Участие в создании нового промышленного бренда с этапа запуска.

• Возможность выстроить систему снабжения под себя, а не «поддерживать старую».

• Прямое взаимодействие с собственником проекта.

• Реальное влияние на развитие компании и продукт.

• Долгосрочный проект с масштабированием.

• Конкурентный доход:

  • фиксированный оклад,

  • KPI,

  • бонусы за эффективность закупок и снижение себестоимости.

• Возможен гибридный или удаленный формат работы.

Особенно подойдет тем, кто

• устал быть «винтиком» в большой корпорации;

• хочет участвовать в создании сильного производственного проекта;

• умеет находить решения там, где другие говорят «это невозможно»;

• понимает, что снабжение — это стратегическая функция, а не просто закупка по счетам.

Формат отклика .

В сопроводительном письме просьба кратко указать:

• с какими категориями комплектующих работали;

• был ли опыт запуска новых поставщиков;

• есть ли опыт работы с импортом;

• какие проекты считаете своими сильными кейсами.