Заведующий складом

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: ГК «Полянка»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью складского хозяйства;
  • Руководство работами по приему, складированию, хранению, отпуску, транспортированию товарно-материальных ценностей, их рациональному размещению в помещениях и на площадках;
  • Обеспечение проведения погрузочно-разгрузочных работ всех видов грузов с соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности;
  • Обеспечение сохранности грузов при доставке, погрузке и выгрузке, хранении на складах, не допуская сверхнормативного простоя транспортных средств;
  • Обеспечение своевременную отгрузки грузов на производственный участок;
  • Контроль оформления транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути;
  • Учет товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов;
  • Организация проведения инвентаризации и ревизий товарно-материальных ценностей;
  • Руководство работниками складского хозяйства.

Требования:

  • Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области сбыта и организации складского хозяйства на должностях специалистов и руководящих должностях не менее 5 лет;
  • Опыт работы вахтовым методом обязателен;
  • Отличные навыки ведения складской, учетной документации;
  • Хорошее знание структуры номенклатур;
  • Опыт в управлении подчиненными.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Вахтовый метод работы 45/45;
  • Прохождение медицинского осмотра компенсируется работодателем;
  • Проживание в вахтовом благоустроенном поселке;
  • Инфраструктура: магазин, баня, прачечная, спортивная площадка, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»;
  • Разнообразное меню питания (компенсируется вахтовой надбавкой);
  • Несложная логистика доставки сотрудников на участок;
  • Полный социальный пакет (официальное трудоустройство, предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, в районах, приравненных к Крайнему Северу (Северный стаж);
  • Спецодежда выдается на участке.