Ветеринарный врач-консультант по направлению Птицеводство

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Нита-Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной, стабильной компании;
  • полностью официальную и своевременную заработную плату, премию по результатам работы;
  • страхование жизни от несчастных случаев;
  • ДМС (Добровольное медицинское страхование) со стоматологией в лучших клиниках Вашего города;
  • оплату командировочных расходов;
  • ноутбук, телефон, оплату корпоративной связи и интернета;
  • работу в формате "home office" (предполагаются командировки в регионы РФ).

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Поддерживать регулярное взаимодействие с ветврачами хозяйств, закрепленных в личной клиентской базе.
  • Осуществлять ежедневную работу по продвижению продукции компании путем консультаций, договоренностей на опыт и апробаций препаратов «Нита-Фарм», а также сопровождать данные опыты.
  • Проводить аудит птицеводческих хозяйств (выявлять проблемы), готовить отчеты с рекомендациями по оптимизации лечебно-профилактических мероприятий с учетом продуктового портфеля «Нита-Фарм».
  • Организовывать лабораторные исследования по проблематике клиента и интерпретировать их результаты.
  • Оказывать помощь в интерпретации лабораторных исследований как из сторонних лабораторий, так и «рутинных» исследований, проводимых самими хозяйствами.
  • Участвовать в научно-практических семинарах в качестве основного спикера по техническим вопросам.
  • Проводить семинары с применением метода патологоанатомического вскрытия животных с последующим отбором материала для бактериологического исследования.
  • Адаптировать схемы лечения с учетом ситуации на конкретной птицефабрике.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Высшее ветеринарное образование;
  • опыт работы на птицефабриках в должности старший ветеринарный врач, главный ветеринарный врач;
  • опыт диагностики и лечения заболеваний птиц;
  • знание действующих веществ в лекарственных средствах для птицеводства, схем лечения;
  • готовность к командировкам (50-80% рабочего времени).