МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:
- нам 28 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
- мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 13 000 человек
- Гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе AUTOCOM
- наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Екатеринбург
- мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России;
-
Трудоустройство по ТК РФ, полностью "Белую" заработную плату;
- Работу в команде отдела персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников;
-
График работы: 5/2, с 09-00 до 18:00;
- Адрес места работы: Промышленный проезд 5/1 (Доставка служебным транспортом с разных районов города: ЖБИ, г. Березовский, Чкаловский район (Юж. подстанция, Вторчермет, Юж. автовокзал), Елизавет, Уктус;
- Корпоративное питание;
- Скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям сотрудников, ДМС, надбавка за выслугу лет, премия за "Приведи друга" и пр.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Участие в построении системы компетенций: активная роль в проекте по разработке и внедрению корпоративной модели компетенций для ключевых должностей;
-
Оценка: проведение структурированных интервью и собеседований по компетенциям, организация процедур оценки персонала (Assessment/Development Center, 360 градусов);
-
Создание программ обучения: анализ потребностей, разработка и организация программ обучения (как очных, так и дистанционных), оценка их эффективности;
-
Разработка электронных курсов: полный цикл создания интерактивных электронных курсов — от написания сценария до сборки и публикации в СДО в iSpring Suite;
-
Индивидуальное развитие: разработка и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников, консультирование руководителей по вопросам развития команд;
- Методология и администрирование: поддержка и улучшение процессов L&D, подготовка отчетности, работа с внутренними заказчиками.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы в области обучения и развития персонала от 5 лет;
- Обязательное знание и опыт: работы в iSpring Suite (или аналогичных инструментах);
- Практический опыт проведения оценочных мероприятий (собеседования по компетенциям, Ассессмент-центр);
- Навыки проектирования учебных программ и проведения управленческих тренингов;
- Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;
- Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика или смежные области).
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!
