Заместитель начальника цеха по подготовке производства "ПО "Полет"

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 287
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Став частью нашей команды, Вы получите:

  • Интересную работу на ведущем предприятии ракетно-космической отрасли.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Стабильный доход, официальную, своевременную оплату труда с ежегодной индексацией.

  • Систему наставничества (для молодых работников), с возможностью пройти аттестацию на повышение категории/разряда.

  • Медицинское обслуживание в Западно-Сибирском медицинском центре Федерального медико-биологического агентства России, работникам предоставляется не только высококвалифицированная медицинская помощь, но и бесплатные лечебные путевки в санатории и профилактории России.

  • Вкусные обеды в столовых на территории предприятия.

  • Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и по всей отрасли.

  • Насыщенную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы и т.д.).

  • Действующую Профсоюзную организацию и Молодежный Совет.

  • Для работников предприятия:

  • Льготные путёвки в пансионат с лечением «Заря» (Подмосковье);

  • Единовременная материальная помощь: при рождении ребенка, при заключении первого брака, при возвращении из армии, при получении диплома об образовании.

  • Компенсация за содержание детей в детских садах.

  • Для детей работников:

  • Частичную денежную компенсацию отдыха детей работников в оздоровительных лагерях в период летних и зимних каникул.

  • Участие в творческих конкурсах.

  • Новогодние подарки.

Обязанности:

  • выполнять все требования конструкторской, технологической и нормативной документации СМК;
  • обеспечивать соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, промышленной санитарии;
  • проходить обучение и аттестацию по вопросам охраны труда и промышленной безопасностью один раз в три года;
  • соблюдать нормы трудового законодательства и правила внутреннего трудового распорядка;
  • обеспечивать равномерную загрузку подчиненных работников цеха в соответствии с их должностными обязанностями.