Старший SMM Менеджер/ Team Lead

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Управляющая Компания Колизеум
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

COLIZEUM - крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире. Мы создаём будущее гейм-индустрии!

Кто мы?
Мы - команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль - драйв, инновации и масштаб.

Ищем Старшего SMM менеджера / SMM Team Lead в динамичную команду отдела маркетинга франшизы, готового работать в инновационной среде и расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:
  • Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда;
  • Управлять контентом во всех социальных сетях компании (Telegram, VK, Instagram);
  • Формировать контент-план с учетом маркетинговых целей, инфоповодов и трендов;
  • Ставить задачи SMM-менеджеру, контент-маркетологу и дизайнерам;
  • Разрабатывать креативные спецпроекты, рубрики, механики вовлечения и вирусные активации;
  • Работать с блогерами, стримерами, инфлюенсерами и партнерами;
  • Анализировать эффективность контента и соцсетей: охваты, ER, рост аудитории, конверсии и KPI;
  • Генерировать гипотезы и внедрять новые форматы для роста показателей;
  • Отслеживать тренды digital, gaming и esports-индустрии;
  • Работать с репутацией бренда и кризисными коммуникациями в соцсетях;
  • Подготавливать отчетность и оптимизировать внутренние процессы SMM-отдела.
Мы ожидаем:
  • Опыт работы в SMM от 3 лет;
  • Опыт работы с крупными брендами и комплексными системами социальных сетей;
  • Понимание принципов построения контент-стратегии и digital-коммуникаций;
  • Навыки управления подрядчиками и кросс-функциональной командой;
  • Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
  • Владение Figma;
  • Интерес к digital, gaming и esports-среде;
  • Готовность выполнить тестовое задание.
Будет преимуществом:
  • Опыт работы в B2B;
  • Опыт во франчайзинге;
  • Кейсы по развитию бренд-медиа или масштабированию социальных сетей.
Мы предлагаем:
  • Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
  • Гибридный график работы после испытательного срока - 3 дня на удаленке, 2 дня в офисе;
  • Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать сильные креативные идеи;
  • Свободу в принятии решений и тестировании новых форматов;
  • Работу в команде, ориентированной на результат;
  • Возможность профессионального и финансового роста.