Менеджер отдела техподдержки

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Кластер
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Красноярск
Заводская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИТ-Кластер – российский разработчик и интегратор программного обеспечения. Наши решения предназначены для автоматизации процессов маркировки товаров в рамках национальных проектов стран ЕАЭС. Мы работаем с компаниями различных направлений деятельности и масштабов – от небольшого ателье по пошиву одежды на заказ до международного холдинга по производству радиоэлектроники.

Мы ищем в свою команду грамотного, активного и ответственного специалиста на роль менеджера отдела техподдержки. Если вы умеете системно работать с обращениями, фиксировать проблемы, контролировать их решение и помогать клиентам с освоением нового функционала – ждем ваше резюме.

Обязанности:

  • Сопровождение клиентов после внедрения наших решений.
  • Фиксация ошибок, проблем и пожеланий от клиентов, связанных с работой ПО.
  • Постановка задач на исправление ошибок и контроль за выполнением.
  • Консультирование клиентов по возможным доработкам ПО (новый функционал, адаптация под бизнес-процессы).
  • Сбор и формализация требований на доработки, передача их в разработку.
  • Контроль реализации согласованных доработок, оповещение клиентов о готовности.
  • Деловая переписка с клиентами и внутренними подразделениями.
  • Ведение и контроль информации по обращениям и доработкам (внутренние системы / трекеры).

Наши ожидания от кандидата:

  • Кругозор, интерес, опыт и желание развиваться в IT-сфере.
  • Системность, внимательность к деталям, способность доводить свои и чужие задачи до полного решения.
  • Самостоятельность, ответственность, конструктивный подход к проблемам.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в службе технической поддержки.
  • Опыт сопровождения продуктов на платформе 1С.
  • Опыт участия в проектах автоматизации и интеграции.
  • Понимание принципов работы с "Честным знаком".

Условия:

  • Работа в команде профессионалов, знающих своё дело, готовых делиться опытом и передавать компетенции.
  • Рабочий график 5/2.
  • Интересная работа с возможностями карьерного и профессионального роста.