Менеджер по подбору персонала/IT рекрутер

Обязанности:

• Размещение вакансий на профильных сайтах;
• Полный цикл подбора персонала (90% - специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис)
• Ведение базы кандидатов, работа с откликами и холодный поиск;
• Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;
• Проведение телефонных скринингов, оценка soft и hard skills кандидатов;
• Систематизация процессов подбора и ведения кандидатов;
• Анализ рынка труда;
• Возможность развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала, желательно в IT направлении от 1 года;
• Практика закрытия сложных и топовых вакансий в сфере IT;
• Готовность вести одновременно 10+ активных вакансий;
• Опытный пользователь ПК и MS Office;
• Отличные коммуникативные навыки, активность;
• Работа как с точечным, так и с массовым подбором персонала;
• Знание рынка труда, актуальных каналов поиска и привлечения специалистов;
• Стремление к развитию профессиональных навыков и совершенствованию процессов подбора;
• Ответственность за выполнение поставленных задач и соблюдение сроков.

Условия:

• Заработная плата от 120 000 (по результатам собеседования);

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (ОФИС);
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Стандартный соц. пакет;
• Оплачиваемый больничный;
• Оплачиваемый отпуск;
• Дружный коллектив.