Ассистент HR в онлайн-школу ЕГЭ/ОГЭ

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Папа Даня (ИП Морозов Даниил Сергеевич)
Уровень зарплаты:
от 10000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ «Морозилка».

Помогаем школьникам готовиться к экзаменам понятно, живо и без скуки. У нас современная подача, сильный образовательный продукт, креативная команда и быстрый темп работы.

Сейчас мы активно растём и усиливаем HR-направление, поэтому ищем ассистента HR — человека, который будет заниматься разнообразными задачами и расти внутри команды

Мы предлагаем:

  • полностью удалённый формат работы, гибкий график, ориентируемся на задачи и результат;
  • занятость: примерно 2–4 часа в день;
  • заработная плата: 10.000 ₽ на руки + KPI, обсуждается по итогам собеседования;
  • обучение и постепенное погружение в HR-процессы;
  • реальную практику в подборе и построении HR-системы;
  • работу в растущем ed-tech проекте;
    — молодую команду и адекватную коммуникацию без лишней бюрократии;
  • возможность роста в HR-специалиста.

С чем предстоит работать:

  • публиковать вакансии на hh, Avito, в Telegram-каналах и других площадках;
  • искать кандидатов по открытым вакансиям;
  • вести первичную коммуникацию с кандидатами: писать, уточнять вводные, назначать собеседования;
  • помогать с разбором резюме и первичным отбором кандидатов;
  • вести таблицы по подбору: статусы, отклики, этапы, комментарии;
  • выполнять операционные задачи HR-направления.

Идеально, если ты:

  • ты внимательный и не теряешь даже самые маленькие детали;
  • умеешь работать с таблицами, документами и большим количеством информации;
  • грамотно пишешь и находишь подход к любому кандидату;
  • не боишься задавать уточняющие вопросы;
  • спокойно относишься к рутинным задачам: таблицы, статусы, переписки, фиксации;
  • умеешь быстро включаться и переключаться между задачами;
  • хочешь развиваться в HR и понимать, как устроена работа с людьми внутри компании.

В первые дни поможем понять продукт, команду, задачи и формат работы. У нас уже выстроена логика онбординга, а в первый месяц постепенно переводим от погружения к реальным задачам и фиксировать обратную связь

Если тебе нравится много общаться с людьми и развиваться в сфере HR - откликайся и до встречи на собеседовании!