Ведущий специалист в управление учета реализации электрической и тепловой энергии

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Форвард Энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Пресненская набережная 10блокВ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и согласование со смежными участниками ОРЭМ, сетевыми организациями, АО «СО ЕЭС», АО «АТС» документов на согласование групп точек поставки (ГТП);
  • Вступление в Члены Ассоциации «НП Совет рынка», получение статуса субъекта ОРЭМ;
  • Согласование, регистрация и допуск к торговой системе ОРЭМ ГТП;
  • Учет и согласование объемов выработанной, отпущенной с электростанций электрической и тепловой энергии;
  • Обработка данных коммерческого учета, работа с xml-макетами (80020, 51075, 80040,…);
  • Формирование и согласование со смежными участниками ОРЭМ Методик расчета потерь в элементах электрической сети;

Требования:

  • Образование - Высшее (энергетическое);
  • Опыт работы:

Опыт работы на оптовом рынке электроэнергии от 3 лет по указанному функционалу на последней позиции;

Опыт работы по специальности на предприятиях энергетики (в т.ч. на электростанции (служба реализации, ПТО, ЭЦ)); Компетенции, знания, навыки:

  • Знание принципов работы российского рынка электроэнергии; • Знание регламентов ОРЭМ;
  • Знание нормативных правовых актов (энергетическая отрасль);
  • Практический опыт регистрационных действий на ОРЭМ;
  • Практический опыт вывода компании на ОРЭМ;
  • Практический опыт передачи и согласования данных коммерческого учета электрической энергии на ОРЭМ;
  • Уверенный пользователь офисных программ (в т.ч. AutoCad, Microsoft Office Visio);

Условия:

  • Официальное трудоустройство.

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Годовая премия.

  • ДМС.

  • Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

  • Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

  • Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

  • Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).

  • Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).