Новохохловская улица 23с1
Мы — B2B-дистрибьютор электронных компонентов. 20 лет назад мы создали первую в мире онлайн платформу для коммуникации с клиентами. Сейчас мы строим уже третье поколение этой платформы — современную цифровую экосистему для заказа электронных компонентов по всему миру, с более развитыми специализированными сервисами, в том числе в области контрактного производства, и интеграциями с маркетплейсами, системой «Честный знак», и внешними ERP клиентов и поставщиков. Microsoft Dynamics Ax 4.0 — ключевая учётная система. Команде нужно ежедневное техническое лидерство, чтобы: сохранять высокое качество кода в условиях растущей нагрузки; не накапливать технический долг; уверенно управлять релизами и производительностью. Среди текущих разработчиков пока нет человека с сочетанием глубокой экспертизы в Axapta + лидерского потенциала. Поэтому мы приглашаем ведущего разработчика, который возьмёт на себя эту роль
Основные функции:
1. Контроль качества кода и стандартов. Код-ревью, проверка ТЗ на соответствие стандартам.
Мониторинг соблюдения технических требований
2. Подготовка релизов. Контроль качества сборки, устранение ошибок компиляции
Обновление рабочей версии приложения до актуального состояния
3. Оптимизация SQL и производительности. Анализ и пересмотр алгоритмов выборки данных из БД (SQL Server). Оптимизация медленных запросов, рефакторинг
4. Повышение производительности системы. Оптимизация алгоритмов в Axapta
Разработка и внедрение инструментов для ускорения разработки
5. Техническое лидерство. Фактическое руководство группой разработчиков Axapta
Участие в найме и оценке персонала. Рост компетенций команды
Требования:
Высшее образование
Английский язык: чтение технической документации
Опыт работы: Опыт разработки и управления разработкой Axapta более 10 лет
Профессиональные компетенции:
- Технические компетенции: 1. Глубокое знание языка X+ 2. T-SQL 3. Работа с платформой Microsoft Dynamics AX 4. Мониторинг и устранение инцидентов в продуктивной среде
- Управленческие и коммуникационные компетенции: 1. Лидерство и менторинг 2. Взаимодействие с бизнесом 3. Планирование и оценка. 4. Умение применять ИИ для решения своих задач.
- Личные качества: Лидерские качества, ответственность, инициативность, умение управлять командой.
Условия работы:
Заработная плата: по результатам интервью.
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу
График работы - компания предлагает удалённый или гибридный график (станция МЦК «Новохохловская», остановка D2 (второго диаметра) и третье транспортное кольцо в 5 мин. пешком) работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.
Мы будем рады видеть Вас частью нашей команды.
