Специалист по кадрам

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Оформление кадровой документации по приему, переводу и увольнению работников закрепленных за ним подразделений;
• Формирование и ведение личных дел, личные карточки работников закрепленных подразделений;
• Осуществление контроля заполнения анкеты;
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового договора (индексация, увеличенный объем работы, изменение СОУТ, режима работы, государственной тайне и др.);
• Вносить данные в личную карточку работников и в программу 1С:ЗУП, связанные с приемом, переводом, увольнением, изменением персональных данных;
• Ведение трудовых книжек, внесение в трудовые книжки сведения о награждении;
• Формирование своевременной отчетности.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Знание программ Microsoft Office.

Что мы готовы предложить:

• ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА;
• Доплата за секретность (3 форма);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС (добровольное медицинское страхование: прохождение доп. обследования при направлении терапевта медико-санитарной части Общества);
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором (материальная помощь в связи с рождением ребенка и бракосочетанием, на похороны близких родственников);
• Стимулирующие выплаты (премии к проф.праздникам, 23 февраля, 8 Марта, к юбилейным датам в зависимости от стажа работы, вознаграждение за выслугу лет от 1 года работы);
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Для защиты социально-трудовых отношений в Обществе работает первичная профсоюзная организация;
• Создан Совет молодых специалистов и Совет ветеранов Общества;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества.