Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Новая марка
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Пенза
улица Лермонтова 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

В рекламно-производственную компанию «Новая Марка» требуется офис-менеджер.

Мы предлагаем:

  • пятидневная рабочая неделя (пн-пт с 9:00 до 18:00);
  • стабильный доход, интересная и понятная мотивация (+премия по результатам работы организации после исп. срока);
  • офис в центре города, креативный коллектив;
  • официальное трудоустройство;
  • обучение и повышение квалификации.
  • Требуемый опыт работы: наличие практического опыта работы в организациях от 1 года (желательно)!

    Полная занятость, полный день.

    Рекламно-производственной компании «Новая Марка» требуется постоянный сотрудник в штат на позицию офис-менеджера(с карьерным ростом - помощник руководителя, руководитель отделения).

  • Для этой работы мы приглашаем энергичного, быстро обучающего, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит достигать результата в работе с персоналом, требовательного в работе и хочет работать в режиме непрерывного профессионального роста и достичь материального благополучия.

  • Итак, чтобы у нас работать надо быть:
  • лояльным
  • дисциплинированным
  • исполнительным
  • требовательным
  • желающим делать карьеру и развиваться
  • настойчивым в достижение поставленных задач
  • от Вас будут требовать результат в работе по каждому заданию и быть способным объяснить и обучить сотрудников
  • коммуникабельным и производительным
  • Чем нужно будет заниматься:

  • организовывать рабочий процесс и координировать взаимодействие между различными отделами компании
  • осуществлять контроль за организационно-техническим и хозяйственным обеспечением деятельности офиса предприятия и распорядительной деятельности Генерального директора
  • приём и распределение звонков, организация встреч и переговоров
  • помогать высвобождая время для обучения и восстановления сил, оберегая от перегруженности работой
  • а также помогать готовить регламенты работы в организации обучать и ставить в должности новых сотрудников
  • контролировать понимание и исполнение сотрудниками политик и регламентов
  • выполнять личные поручения руководителя
  • своевременная подача заявок на участие в закупочных процедурах по указанию коммерческого директора
  • Чего не будет:
  • посредственности
  • безответственности
  • бездушного отношения
  • просрочек по зарплате
  • унылой команды