Руководитель управления по развитию ИТ

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Компания ПЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Чем предстоит заниматься:

Стратегическое управление направлением развития ИТ:

  • Формирование и реализация стратегической инициативы по развитию ИТ-функций (разработка, бизнес-анализ, системный анализ, тестирование) в соответствии с бизнес-целями компании;
  • Определение приоритетов и планирование ресурсов (людских, финансовых, технологических) для проектов развития;
  • Разработка долгосрочной дорожной карты (roadmap) развития ИТ-службы, включая ключевые этапы по улучшению процессов разработки, внедрения и поддержки систем.

Организация процессов разработки ПО:

  • Руководство жизненным циклом разработки: от формулировки требований до поддержки и сопровождения;
  • Внедрение и поддержка гибких методологий разработки (Agile/Scrum, Kanban), адаптация процессов под специфику проекта и команды;
  • Определение стандартов кодирования, архитектурных паттернов, практик Code Review и интеграции CI/CD;
  • Контроль выполнения планов спринтов (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review и Retrospective), обеспечение прозрачности прогресса.

Организация системного анализа (Solution/Systems Analysis):

  • Руководство созданием функциональных и нефункциональных спецификаций (Use Case, User Journey, UML-диаграммы), моделированием целевой архитектуры;
  • Оценка технической осуществимости (feasibility) решений, выбор оптимального набора технологий и платформ (web, mobile, интеграции);
  • Контроль корректности перехода от бизнес-требований к архитектурным и техническим решениям: макетов, прототипов, Proof of Concept (PoC);
  • Участие в архитектурных ревью (peer review, technical review) с командой архитекторов и ведущих разработчиков.

Организация процессов тестирования и контроля качества:

  • Формирование стратегии тестирования: выбор типов тестирования (unit, integration, API, UI, нагрузочное, безопасность), критериев приемки;
  • Внедрение практик автоматизации тестирования (Selenium, JUnit, TestNG, Cypress, Postman/Newman, API-тесты);
  • Построение процессов CI/CD для автоматического запуска тестов на каждом этапе: сборка → тестирование → деплой;
  • Руководство командой QA: планирование тестовых активностей, контроль выполнения тест-кейсов, анализ дефектов (bug triage), проведение UAT (User Acceptance Testing);
  • Обеспечение метрик качества ПО (коэффициент дефектности, покрытие тестами, время исправления инцидентов, SLA по инцидентам).

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии;
  • Плавный вход в должность, индивидуальное наставничество бизнес-тренера;
  • Участие в корпоративных мероприятиях (спортивные мероприятия, тимбилдинги, выставки и проч.);
  • Подарки для сотрудников и их детей на праздники;
  • Программу ДМС со стоматологией с 1 дня;
  • Оплачиваемую мобильную связь;
  • График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование в области ИТ (программная инженерия, информационные системы, прикладная математика) либо смежных направлений (менеджмент ИТ, бизнес-аналитика);
  • Обязателен опыт прохождения курсов/сертификаций по управлению проектами (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum Master) и/или по бизнес-анализу (CBAP/CCBA, IIBA, сертификация по BABOK);
  • 5–7 лет опыта в управлении направлениями разработки или ИТ-проектами в роли руководителя группы/направления/отдела;

  • Практический опыт внедрения Agile-процессов и построения DevOps-культуры;

  • Дополнительные сертификаты приветствуются: ISTQB (QA), ITIL Foundation, DevOps Foundation, сертификаты по конкретным технологиям (AWS Solution Architect, Microsoft Certified: Azure Developer, Google Professional Cloud Architect).