Директор по информационным технологиям

Обязанности:

• Управление Отделом по ИТ: координация, развитие, наставничество.
• Разработка и реализация ИТ-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
• Управление портфелем ИТ-проектов.
• Руководство стратегическими ИТ-проектами.
• Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры всех объектов и внутренних сервисов.
• Внедрение новых и развития существующих систем (ERP, CRM, BI и др.).
• Обеспечение кибербезопасности бизнеса.
• Контроль качества работы службы поддержки сотрудников.
• Взаимодействие с подрядчиками и вендорами.
• Оптимизация затрат на ИТ и внедрение эффективных решений.
• Определение политики компании в области информационных технологий.
• Разработка и внедрение стандартов, положений и инструкций, регламентирующих деятельность Отдела по ИТ.
• Формирование ИТ-бюджета компании и контроль его выполнения.
• Коммуникация трендов и трансформационных возможностей для компании на уровне топ-менеджмента компании.

Требования:

• Опыт работы ИТ-директором / руководителем ИТ-направления от 3-х лет (желателен опыт на производственном коммерческом предприятии).
• Высшее техническое образование (приветствуется дополнительное образование в области менеджмента).
• Знание архитектуры ИТ-систем, сетей, информационной безопасности.
• Навыки управления распределённой командой сотрудников и подрядчиков.
• Умение работать на стыке ИТ и операционного бизнеса.
• Опыт управления и реализации проектов внедрения бизнес-приложений (ERP, CRM, WMS, BI систем), специализированного ПО, инновационных сервисов, др.
• Опыт поддержки и развития ИТ-инфраструктуры (серверное и сетевое оборудование, связь, печатное оборудование, ПК).
• Понимание современных цифровых трендов и технологий.
• Знания и опыт использования методологий управления проектами.
• Знания и опыт применения современных принципов и подходов к разработке программного обеспечения.
• Управленческие навыки (планирование и организация, развитие команды, лидерство).
• Межличностные навыки (убедительная коммуникация, построение взаимоотношений с руководством и подчиненными, другими подразделениями компании, внешними партнерами).
• Системность и гибкость мышления.
• Нацеленность на результат.
• Аналитические способности.
• Стремление к саморазвитию.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.30, обед 30 мин.)
• комфортные условия труда;
• официальное трудоустройство;
• заработная плата обсуждается на собеседовании;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• новогодние подарки для детей сотрудников;
• возможность посещения собственного спортзала;
• корпоративные праздники и мероприятия.