Мы — Поинтер, отдельный бизнес, который теперь развивается вместе с DocsInBox, и мы создаём платформу локального маркетинга и гео-продвижения
Наша миссия — помогать брендам быть на виду, обеспечивать качественный клиентский сервис, развивать продажи и свою онлайн‑репутацию в любых каналах.
Среди наших клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры, которые выбирают нас за эффективность и скорость
Сейчас для нас ключевая задача — переориентировать маркетинг на средний и крупный бизнес. Нужен человек, который выстроит маркетинг под B2B enterprise-логику: мероприятия для ЛПР, партнёрские программы, точечный контент — и всё это в прямую конверсию во встречи для отдела продаж.
О роли:
Ищем Руководителя маркетинга, который возьмёт на себя генерацию встреч для продаж через правильные B2B-инструменты.
Это не про охваты и не про перфоманс. Это про точечную работу с ЛПР крупного бизнеса — через мероприятия, партнёрства и контент, который реально конвертируется.
Что нужно будет делать:
- Организовывать мероприятия для ЛПР — бизнес-завтраки, закрытые форматы, точечные вебинары
- Выстраивать партнёрские программы с digital-агентствами и интеграторами — обмен лидами, совместные активности
- Работать в плотной связке с сейлзами: понимать воронку, знать разницу между лидом и квалифицированной встречей
- Управлять командой (контент, SMM, ивент, SEO на аутсорсе) и выстраивать работу с подрядчиками как с внутренней командой
- Считать результат в встречах, а не в охватах и регистрациях
Кого мы ищем:
Опыт B2B-маркетинга в среднем или крупном бизнесе — обязателен.
Вы уже организовывали мероприятия для ЛПР и умеете считать конверсию в реальные встречи с продажами. Выстраивали партнёрства, где обе стороны получают лиды. Работали с ограниченным бюджетом и умеете расставлять приоритеты.
Вы — играющий тренер: и ставите задачи команде, и делаете руками, когда нужно. Называете конкретные цифры и выполняете то, что обещаете.
Условия:
- Оклад + % от проданного MRR
- Быстрые решения без бюрократии
- Удаленка по России или офис в СПб
- Прямое влияние на рост бизнеса
Про процесс:
- Интервью с рекрутером
- Тестовое задание (не больше часа, разбираем вместе на финале)
- Финальная встреча с CEO
