Ведущий механик

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: СПФО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

РБПИ Групп и СПФО — надежный игрок на рынке агропромышленного комплекса России.

Департамент растениеводства СПФО управляет парком современной сельхозтехники и обеспечивает бесперебойное выполнение полевых работ на площади 22 000 га. Ищем опытного технического руководителя для организации эксплуатации и ремонта машинно-тракторного парка.

Основные обязанности:

  • Организация планового ТО, текущего и капитального ремонта сельхозтехники (тракторы, комбайны, посевные/почвообрабатывающие агрегаты, опрыскиватели)
  • Контроль технической готовности парка, составление графиков обслуживания и отчётности по простоям
  • Руководство бригадой механиков/диагностов: распределение задач, контроль качества, оценка результатов
  • Взаимодействие со складом и закупками: формирование заявок на запчасти и ГСМ, контроль остатков, работа с поставщиками
  • Ведение технической документации, соблюдение требований охраны труда, пожарной и экологической безопасности
  • Взаимодействие с агрономами и логистами для синхронизации технического обеспечения с производственным планом

Требования:

  • Высшее техническое образование (механизация с/х, эксплуатация транспортно-технологических машин или смежное)
  • Опыт работы с сельхозтехникой от 5 лет, из них 1+ год на ведущей/руководящей позиции
  • Знание устройства дизельных двигателей, гидравлических систем, бортовой электроники
  • Умение проводить диагностику, читать электрические/гидравлические схемы, работать в 1С
  • Готовность к выездам в поле, сезонным нагрузкам и работе в режиме многозадачности
  • Ответственность, системное мышление, умение организовывать работу команды

Условия:

  • график 5/2;
  • своевременную выплату заработной платы;
  • соблюдение ТК РФ;
  • содействие с жильем, если Вы из другого региона;
  • страхование 24/7;
  • корпоративный автомобиль;
  • питание;
  • специальные условия на покупку мясной продукции компании (ниже рыночных цен);
  • подарки для детей работников и другие интересные бонусы.