Начальник производства (МАФы, мебель, рекламные конструкции)

Обязанности:

• Руководство производством и планом — Осуществлять оперативное регулирование хода производства, обеспечивать выпуск продукции по ежедневным планам и договорам, согласовывать загрузку цеха с руководителями проектов и отделом продаж.
• Планирование и выдача заданий — Ежедневно готовить сменно-суточные задания для подчинённых, распределять наряды по участкам, вести перспективное планирование через таблицу загрузки.
• Документооборот в 1С — Оформлять полный цикл производственной документации в «1С: Предприятие» (приём чертежей и нарядов от КТО, формирование заданий, контроль сроков, фиксация затрат труда и материалов через документ «Выпуск»).
• Контроль качества и сроков — Проверять качество продукции, соблюдение технологии, отслеживать расход материалов, временной ресурс проектов и наличие несгораемого остатка на складе, оформлять браковочные карточки.
• Управление персоналом и оборудованием — Организовывать расстановку и загрузку персонала для максимальной эффективности, обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования, контроль графиков ремонта и охрану труда.
• Оптимизация и развитие производства — Внедрять новую технику, повышать производительность, снижать трудоёмкость и себестоимость, участвовать в анализе деятельности цеха для устранения потерь.
• Отчётность и дисциплина — Ежемесячно сдавать отчёт директору, вести журнал ремонта оборудования, проводить инструктажи и обучение рабочих, контролировать трудовую и производственную дисциплину.

Требования:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование (желательно в области машиностроения, приборостроения или производства рекламной продукции). Опыт руководства производственным цехом или участком от 3 лет
• Уверенный пользователь 1С
• Навыки оперативного и перспективного планирования — умение составлять графики загрузки оборудования, распределять ресурсы, координировать работу нескольких участков и выполнять ежедневные планы в жёстких временных рамках.
• Опыт управления производственным персоналом (от 10 человек): расстановка кадров, контроль дисциплины, проведение инструктажей, обучение смежным профессиям, мотивация и предотвращение конфликтов.
• Знание принципов контроля качества и технологической дисциплины — умение выявлять брак, оформлять браковочные карточки, анализировать простои и потери, обеспечивать выполнение планов при полной загрузке оборудования.

Условия: