Дмитровское шоссе 71Б
Компания Eclat Group (ООО «Экла Групп») занимается архитектурным освещением для крупных девелоперских проектов Москвы. Мы создаем комфортную городскую среду с помощью света и ищем в команду внимательного и системного специалиста, который возьмет на себя кадровое администрирование компании. У нас небольшой штат (около 40 сотрудников: до 15 чел. в офисе, остальные сотрудники на строительных объектах). У нас нет массового найма и постоянного кадрового аврала, но рабочий день при этом наполнен задачами и требует хорошей самоорганизации.
Что будет входить в задачи:
- ведение кадрового делопроизводства полного цикла;
- оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов, командировок;
- работа в 1С ЗУП 8.3;
- поддержание порядка в кадровых документах и личных делах сотрудников;
- подготовка приказов и контроль кадрового документооборота;
- взаимодействие с государственными органами в рамках кадрового учета и воинского учета;
- поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов и шаблонов документов;
- координация выхода новых сотрудников: подготовка рабочего места, взаимодействие с ИТ и руководителями, контроль готовности к выходу сотрудника;
- точечный подбор линейного персонала по понятному алгоритму.
Для нас важно:
- опыт самостоятельного ведения КДП;
- уверенная работа в 1С ЗУП;
- знание трудового законодательства;
- умение самостоятельно находить и проверять актуальную информацию;
- внимательность к деталям;
- системность и аккуратность в работе;
- привычка доводить задачи до завершения;
- уважение к порядку и процессам.
Что мы предлагаем:
- частичную занятость — 3 рабочих дня в неделю;
- график работы обсуждается индивидуально: возможны 3 полных рабочих дня в неделю либо распределение часов на несколько дней. Для нас важны стабильность, договоренности и комфортный рабочий ритм;
- оформление по ТК РФ в стабильной компании;
- взрослую рабочую среду и понятные процессы;
- комфортный офис в 1 минуте от м. Верхние Лихоборы (БЦ 7ONE);
- в компании уважительная рабочая атмосфера: без лишней бюрократии, жесткого корпоративного формализма и дресс-кода;
- два корпоративных выезда в год: зимний SPA-день и летняя регата.
Эта роль подойдет специалисту, которому комфортно работать в системной административной функции, поддерживать порядок в своих рабочих процессах и самостоятельно организовывать свою работу.
