Начальник отдела подбора персонала

Компания «Ультрамар» входит в ТОП 5 Морских портов России, приглашает к сотрудничеству Начальника отдела подбора персонала (порт для хранения и перевалки угля и минеральных удобрений со складами и железнодорожной инфраструктурой, общей пропускной способностью более 35 млн. тонн).

Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-целями компании;
• Организация точечного подбора руководителей уровня СЕО-1, -2, -3 и ключевых специалистов; управление executive search и прямым поиском;
• Построение и оптимизация процессов массового найма;
• Управление командой из 3 рекрутеров: постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и руководством компании для определения профиля кандидатов;
• Анализ эффективности каналов привлечения, внедрение новых инструментов и технологий подбора;
• Контроль бюджета подбора, ведение отчётности по воронке найма и ключевым метрикам (time-to-hire, cost-per-hire, качество найма);
• Формирование и развитие кадрового резерва компании совместно с отделом обучения персонала;
• Автоматизация процессов подбора.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, из них на руководящих позициях — от 2 лет;
• Успешный опыт executive search и массового подбора в крупных компаниях (желательно — транспорт, логистика, производство);
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников;
• Глубокое знание современных инструментов и технологий подбора (digital-рекрутинг, аналитика);
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с топ-менеджментом;
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат и бизнес-показатели;
• Высшее образование (желательно — HR, психология, управление персоналом);
• Устойчивость к интенсивному темпу работы;
• Опыт организации привлечения персонала в удалённые регионы (в нашем случае – Усть-Луга).

Мы предлагаем:

• Работу в крупном развивающемся холдинге;

• Возможность реализовать собственные идеи и проекты в новой для компании сфере;

• Оформление в штат компании по ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• ДМС со стоматологией;
• Работу в уютном офисе в Бизнес-центре Аэроплаза (развозка от метро Московская и от м. Пр. Ветеранов);
• Развозка до офиса от ст. м. Московская и пр. Ветеранов;
• Работу в дружной команде профессионалов, поддержку на всех этапах становления направления;
• Командировки на Терминал в Усть-Лугу (одним днем) 3-4 раза в месяц.

В сопроводительном письме просим уточнить ваши ожидания по заработной плате.

Будем рады продуктивному сотрудничеству!