Руководитель отдела (согласование перепланировок)

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Реал-Проект
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Киевская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищешь не просто работу, а возможность влиять на процессы и результат?

Умеешь руководить командой и вести её к общим целям?

Тогда мы мы приглашаем тебя присоединиться с нам!

Реал-Проект это:

  • 15 лет успешной работы на рынке проектирования и согласования перепланировок;

  • мощная команда - 51 сотрудник;

  • офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Петрозаводске.

Наша миссия - развивать культуру перепланировки.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела согласования — лидера, который возьмет на себя управление ключевым направлением.

Мы предлагаем:

  • достойный и прозрачный доход: фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячная премия за выполнение KPI отдела;

  • ресурс для твоих решений: доступ ко всей базе знаний компании, статистике по проектам, CRM и поддержке смежных отделов;

  • насыщенную корпоративную жизнь (профессиональные праздники, тематические вечеринки, тренинги);

  • подарки на день рождения от компании (денежный конверт);

  • график: 5/2 с 10:00 до 19:00 в комфортном и современном офисе;

  • удобное расположение офиса, в 15 мин. ходьбы от ст. метро Московские ворота или Технологический институт;

  • соблюдение всех норм ТК РФ;

  • работу с востребованным продуктом.

Ключевые задачи:

  • управление отделом согласования (6 менеджеров);

  • распределение проектов между сотрудниками, контроль сроков и качества;

  • обучение новых менеджеров, повышение квалификации команды;

  • анализ эффективности отдела, подготовка отчетности для руководства;

  • участие в стратегических встречах: оптимизация процессов, развитие услуги;

  • взаимодействие со смежными отделами.

Нам важно, чтобы ты:

  • обладал опытом управления людьми (от 2-х лет) в сфере согласования, строительства, недвижимости или работе с госорганами;

  • умел ставить задачи и контролировать их исполнение;

  • мог работать в режиме многозадачности;

  • отличался системным мышлением и умением выстраивать процессы;

  • был нацелен на результат и развитие.

Если ты готов взять на себя управление отделом, строить процессы и добиваться результата вместе с командой — откликайся прямо сейчас.

Мы ждем тебя в нашей команде. Давай развивать культуру перепланировки вместе!