Эксперт по развитию барного направления

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: Управляющая Компания Колизеум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

COLIZEUM - крупнейшая франшиза киберспортивных клубов в мире.

Кто мы?
Мы - команда, которая меняет правила игры: 600+ клубов по всему миру, коллаборации с топовыми брендами, звёздами и киберспортивными организациями. Наш стиль - драйв, инновации и масштаб.

О позиции

Ищем эксперта для комплексной оценки и улучшения барного направления сети компьютерных клубов.

Необходимо провести аудит текущей системы, выявить слабые места и подготовить рекомендации по повышению эффективности направления: от ассортимента и ценообразования до процессов работы с партнерами и аналитики.

Роль предполагает проектный формат работы и взаимодействие с собственниками и операционной командой.

Основные задачи

  • Проанализировать ассортиментную матрицу, ценообразование и клиентское поведение;
  • Оценить эффективность действующих процессов закупок, выкладки и управления товаром;

  • Изучить путь клиента внутри клуба и выявить возможности для увеличения среднего чека;

  • Подготовить рекомендации по:

    • оптимизации ассортимента;

    • увеличению продаж и маржинальности;

    • улучшению системы мерчендайзинга;

    • внедрению новых товарных категорий;

    • автоматизации и аналитике;

    • улучшению операционных процессов;

  • Разработка рекомендаций по построению эффективной системы работы с готовой едой и food-направлением внутри сети клубов;

  • Предложить систему KPI и отчетности для контроля эффективности;

  • При необходимости — сопровождать внедрение изменений совместно с командой.

Мы ожидаем:

  • Практический опыт в retail / HoReCa / convenience retail;

  • Опыт аудита коммерческих процессов и построения товарных систем;

  • Сильные аналитические навыки и системный подход;

  • Понимание принципов категорийного менеджмента и unit-экономики;

  • Опыт подготовки стратегических рекомендаций и roadmap изменений;

  • Умение смотреть на бизнес комплексно: продажи, операции, клиентский опыт и прибыльность.

Будет преимуществом:

  • Опыт построения или оптимизации food/non-food направлений;

  • Умение находить нестандартные решения и внедрять новые подходы

  • Кейсы по увеличению продаж или оптимизации ассортимента;

  • Понимание поведения gaming-аудитории.

Формат работы:

  • Проектная занятость;

  • Гибкий формат взаимодействия;

  • Возможность дальнейшего сотрудничества после завершения проекта.

Результат работы:

На выходе ожидаем структурированный аудит текущей системы, список проблем и точек роста, а также понятный план изменений с приоритизацией и ожидаемым бизнес-эффектом.