Торговый представитель/Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 15.05.2026
Работодатель: ВЕРТИКАЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Вертикаль 29 лет поставляет товары для дома, сада и ремонта. Совместно с нашими партнерами мы успешно развиваем бизнес во всех каналах продаж от традиционной розницы до e-com на территории ЦФО, ПФО, СЗФО, ЮФО.

Ассортимент компании представлен 35 000 SKU, включая собственные торговые марки.

У нас работает более 1000 сотрудников, увлечённых общим делом. Большинство руководителей отделов пришли в компанию на стартовые позиции! Наша команда – наш успех!

Мы ищем амбициозного, активного, ориентированного на результат специалиста, готового стать ключевым игроком в развитии наших продаж. Вы будете заниматься поиском новых клиентов, развитием существующих партнёрских отношений и обеспечением стабильного увеличения объёма продаж.

Обязанности::

  • посещать клиентов на закреплённой территории: г. Санкт-Петербург (Петроградский р-н, Васильевский остров, Центральный р-н, Адмиралтейский р-н, Приморский р-н, Выборгский р-н, + ближайшие районы. (,Сертолово, Парголово, Юкки, Агалатово.)
  • выполнять плановые показатели на закреплённой территории;
  • работать с действующей клиентской базой: внедрять и расширять ассортимент продукции;
  • привлекать новых клиентов, развивать клиентскую базу;
  • выступать экспертом для клиентов: презентовать продукт, рассказывать о преимуществах новинок и акциях;
  • контролировать дебиторскую задолженность: мониторинг сроков оплаты, своевременный возврат документов.

Требования:

  • опыт работы в продажах от 1 года;
  • активная жизненная позиция и проактивный подход к решению задач;
  • результативность: умение ставить цели и достигать их;
  • уверенное владение ПК: MS Office, CRM, интернет‑сервисы;
  • высокая работоспособность в условиях многозадачности.

Условия:

  • оформление в штат компании по ТК РФ;
  • уровень дохода: оклад + KPI (прозрачная система мотивации, возможность влиять на свой уровень дохода);
  • разъездной формат работы;
  • компенсация мобильной связи;
  • возможность карьерного роста;
  • внутреннее обучение и тренинги от партнеров компании;
  • подарки и корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • скидки на продукцию компании.

    Автомобиль компания не предоставляет.