Начальник отдела нормирования труда

Условия:

• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста;
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Для иногородних сотрудников предоставляется компенсация аренды жилья на ежемесячной основе.
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• организация работы по нормированию труда и контролю правильности применения норм;
• методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда;
• изучение и анализ трудовых процессов, условий труда;
• суммированный учёт рабочего времени, составление графиков работ;
• ведение отчётности по численности и фонду оплаты труда (ФОТ);
• разработка методик и моделей расчёта численности, анализ изменений бизнес-процессов и их влияния на трудоёмкость;
• организация исследований производственных, трудовых и управленческих процессов, сбор и анализ данных.

Требования:

• Высшее техническое образование .
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере нормирования труда будет вашим преимуществом
• Опыт работы в 1c, excel.
• Навыки нормирования труда.
• Аналитический склад ума.