Начальник отдела кадрового администрирования

Начальник отдела кадрового администрирования

Мы ищем опытного и целеустремленного коллегу на позицию Начальника отдела кадрового администрирования, который поможет нам управлять кадровыми процессами на высшем уровне.

ПОЖАЛУЙСТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОЖИДАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Обязанности:

• Организация и контроль всех процессов кадрового администрирования в компании;
• Разработка и внедрение кадровой политики и процедур;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки и прочее) с учетом специфики и сменного графика работы (общая численность, включая обособленное подразделение, до 250 человек);
• Учет и регистрация кадровых документов;
• Учет рабочего времени (проверка табелей);
• Ведение графика отпусков, графиков сменности;
• Контроль работы специалистов отдела кадров в обособленном подразделении;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
• Разработка внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций и т.п.;
• Ознакомление работников с ЛНА;
• Взаимодействие с государственными органами и внешними аудиторами;
• Взаимодействие по кадровым вопросам с сотрудниками других подразделений;
• Поиск и подбор производственного и административного персонала компании;
• Приглашение кандидатов на собеседования, организация и сопровождение проведения собеседования с руководителем;
• Формирование отчетности и аналитических материалов для руководства;
• Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное специальное образование по кадровому делопроизводству,
• ОБЯЗАТЕЛЕН самостоятельный опыт ведения кадрового делопроизводства,
• Опыт работы в кадровом администрировании от 6 лет,
• Знание трудового законодательства и нормативных актов,
• Навыки подбора персонала различных специальностей,
• Опыт руководства командой и навыки управления проектами,
• Отличные коммуникативные и организационные способности,
• Уверенный пользователь ПК и специализированных программ (MS Office, знание и опыт работы в 1С: 8.3 ЗУП - обязателен),
• Опыт работы специалистом по кадрам в коммерческих производственных компаниях, как преимущество.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Рабочий день с 10.00 до 19.00
• ДМС
• Работа в офисе компании, расположенном в центре, в пешей доступности от станций метро Курская, Чкаловская, Чистые пруды, Тургеневская
• Возможности для профессионального роста и развития.