Fullstack QA Engineer

Обязанности:

• Тестирование бэкенда со сложной логикой
• Тестирование требований (функциональных, UI/UX, API) на полноту и точность. Поиск и фиксация дефектов в документации;
• Участие в функциональной разработке как часть команды;
• Разработка и обновление тест-кейсов, чек-листов и сопроводительной документации;
• Анализ и оптимизация покрытия тестами на проекте;
• Ведение базы знаний;
• Локализация, регистрация, анализ и проверка дефектов;
• Ручное тестирование (функциональное, smoke, регрессионное, интеграционное, исследовательское) клиент-серверной реализации backend и веб-продукта;
• Написание автотестов на Python;
• Работа в продуктовой команде;
• Взаимодействие с разработчиками и продакт-менеджерами;
• Активное участие в планировании спринтов, ежедневных, демонстрационных и ретроспективных встречах;
• Оценка времени, необходимого для разработки сценариев и тестирования.

Требования:

• Опыт работы в QA более 4 лет.
• Опыт работы с системами управления тестированием (TMS).
• Владение системами контроля версий и CI/CD (Git, CI/CD).
• Использование инструментов для анализа трафика и прокси (Charles, Fiddler, Proxyman).
• Опыт тестирования REST API через Postman или аналогичные инструменты.
• Базовые знания SQL.
• Опыт автоматизации API: Pytest + requests + Python + Gitlab CI + Report Portal); UI (UI: Playwright + Python + Gitlab CI + Report Portal, .
• Опыт взаимодействия с продуктовой командой.
• Использование техник тест-дизайна.
• Разговорный английский на уровне В1.

Условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе "Ясно".
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.