Менеджер по развитию корпоративных клиентов / B2B Sales

Дата размещения вакансии: 16.05.2026
Работодатель: Кузьминых Ольга Петровна
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Сочи
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Мы развиваем направление бизнес-психологии и корпоративной психологической поддержки для собственников бизнеса, топ-менеджеров и управленческих команд.

Работаем с темами:

— стресс и эмоциональная устойчивость руководителей

— эффективность управленческих команд

— снижение выгорания

— развитие управленческой позиции

— корпоративные сессии и стратегические встречи

— психологическая устойчивость бизнеса в условиях высокой нагрузки

Наши клиенты — предприниматели, руководители, компании малого и среднего бизнеса.

Сейчас мы ищем человека, который поможет развивать корпоративное направление и выстраивать коммуникацию с компаниями.

Подходит для вас, если:

— вам интересна сфера бизнес-психологии и корпоративного развития

— вы умеете грамотно и спокойно коммуницировать

— готовы системно работать с базой компаний

— умеете быть внимательным(ой), организованным(ой) и ответственным(ой)

Формат:

— удалённая частичная занятость, 2-3 часа в день

— фиксированная оплата 15000р + 10% от сделки

ЗАДАЧИ

— поиск и первичный анализ компаний

— коммуникация с потенциальными корпоративными клиентами

— переписки и первичные созвоны

— назначение онлайн-встреч

— ведение базы контактов

— помощь в организации коммуникации с клиентами

Требования:

— грамотная устная и письменная речь

— спокойная и зрелая коммуникация

— умение выстраивать уважительный диалог

— ответственность и системность

— инициативность без навязчивости

— эмоциональная устойчивость

— умение чувствовать людей и контекст общения

— интерес к психологии, развитию людей и бизнес-среде

БУДЕТ ПЛЮСОМ

— опыт в B2B-продажах

— опыт в HR, обучении, консалтинге, рекрутинге

— опыт коммуникации с собственниками бизнеса или руководителями

— понимание корпоративной среды

— опыт удалённой работы

ЧТО МЫ НЕ ИЩЕМ

Нам не подойдёт агрессивный формат продаж, давление и “скриптовые” коммуникации.

Для нас важны: качество контакта, адекватность, зрелость, умение выстраивать доверие.

Если вам откликается данное направление — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме напишите несколько слов о вашем опыте и о том, какой формат сотрудничества вам ближе.