Инженер-наладчик

Дата размещения вакансии: 16.05.2026
Работодатель: Интера
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Кирово-Чепецк
Заводская улица 7А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Инженер по наладке и испытаниям оборудования систем контроля управления на базе контроллеров

  • Организация работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ;
  • Составление программ и календарных графиков проведения пусконаладочных работ и испытаний;
  • Осуществление подготовки к работе средств измерений и аппаратуры;
  • Контроль качества ведения работ;
  • Анализ данных измерений параметров работы, заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявление причин их неисправности.
  • Ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний оборудования, приемка и сдача оборудования в эксплуатацию, оформлении приемосдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
  • Навыки проведения инструктажа эксплуатационного персонала по правилам эксплуатации налаживаемого оборудования и систем;
  • Возможность выезда в командировки.

Требования:

  • Образование высшее техническое;
  • Квалификация – инженер по автоматизации технологических процессов, электропривод, инженер-электрик.
  • Опыт работы инженером-наладчиком приборного оборудования и устройств автоматизации, средств КИПиА, АСУТП, контроллеров не менее 5 лет.
  • Опыт работы в приборостроении и машиностроении,
  • Желательно опыт разработки средств КИПиА, АСУТП, контроллеров.
  • Знание и выполнение требований ЕСТД и ГОСТов.
  • Знание программ (рекомендуется): MS Office и Excel, Solid Works, Autocad.
  • Согласование новых проектов.
  • Иностранный язык – английский (чтение/перевод технической литературы)

Условия:

  • Рабочий день с 9 до 18 (с 8 до 17)
  • Заработная плата, отпуск по законодательству
  • Выплата районного коэффициента
  • Квартальные премии при выполнении показателей подразделения по производственному плану
  • Годовая премия за выполнение показателей по участию во внедрении новых продуктов и технологий
  • Ежемесячные выплаты на несовершеннолетних детей
  • Единовременная выплата к отпуску в размере 50% к окладу
  • Компенсация части стоимости путевок детей в ДОЛ и стоимости путевок на санаторно-курортное лечение