Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;

• Создание базы вакансий на площадках по поиску персонала;

• Поиск персонала, проведение телефонных интервью, собеседований;

• Взаимодействие со специалистом кадрового дела;

• Частичное кадровое делопроизводство (формирование комплекта документов и личного дела трудоустроенного сотрудника, архива)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет;

• Умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации;

• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;

• Навыки ведения переговоров и убеждения;

• Готовность к работе в офисе работодателя (район Первой речки).

Условия:

• Официальное трудоустройство

• Испытательный срок: от 1 до 3-х месяцев (устанавливается индивидуально).

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (Гибридный график обсуждается после успешного завершения испытательного срока.).

• Рабочее место: Оборудованный офис с оргтехникой.

• Стабильность: Работа в действующей производственной компании, лояльное руководство.