улица Гайрбекова 1
Если вы ищете работу в отличном коллективе, с возможностью развития и дальнейшего карьерного роста – то эта работа для вас.
Мы, Холдинговая компания RIM GROUP 30 лет занимает лидирующие позиции на Северном Кавказе и Юге России, как крупнейший изготовитель теплоэнергетического оборудования и металлоконструкций.
Холдинг RIM GROUP это — 7 га производственных помещений, изготовление 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, более 300 сотрудников, тысячи реализованных объектов и десятки тысяч довольных клиентов. Продукция холдинга неоднократно становилась лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».
Уважаемые соискатели, большая просьба внимательно ознакомится с условиями вакансии, и откликаться, если Вы имеете опыт работы по указанным направлениям.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от анализа заявки до выхода сотрудника на испытательный срок.
- Приоритетное направление — закрытие управленческих и ключевых позиций (руководители, специалисты высокой квалификации).
- Развитие и контроль нескольких каналов поиска (hh, соцсети, профильные сообщества, рекомендации).
- Проведение собеседований, оценка компетенций, подготовка оффера.
- Адаптация новых сотрудников, участие в кадровом администрировании.
- Формирование отчетности по ключевым метрикам подбора (закрытые вакансии, сроки, budget).
- Организация и контроль релокации иногородних кандидатов;
- Координация работы рекрутеров;
-Наличие опыта по закрытию вакансий инженерно- технические , инженерно - строительные, инженерно-административные специальности, как линейный так и управленческий состав.
-Опыт по выстраиванию кадрового резерва
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет, из них минимум 2 года — активный поиск управленческого или «редкого» персонала (руководители отделов, топ-менеджмент, инженеры и т.д.).
- Уверенное владение инструментами рекрутера (источники поиска, техники прямого рекрутинга, асессмент).
- Понимание специфики работы в регионах (желательно — готовность к релокации без предубеждений), умение закрывать «горящие» вакансии в срок.
- Готовность переехать и работать в Чеченской Республике
- Образование высшее или незаконченное высшее
- Высокий уровень обучаемости
- Способность работать с большим объёмом информации
- ПК, Битрикс24 - опытный пользователь
- Личные качества: коммуникабельность, ответственность, целеустремленность
- Грамотная речь
- Желание профессионально развиваться и достойно зарабатывать
Условия работы и компенсация:
- Заработная плата: от 100 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования, возможен рост при выполнении KPI).
- Оплата проезда к месту работы и обратно (билеты на поезд/самолет за счет компании, частота — обсуждается).
- Предоставление комфортного жилья (отдельная квартира или комната в корпоративном доме).
- Бесплатные обеды (в столовой/кафе предприятия или суточные на питание).
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничные.
- Возможность профессионального развития и участия в управлении HR-процессами.
- Неограниченный доступ ко всем самым популярным платным и бесплатным базам резюме
- Интересные разноплановые задачи
- Обучение и тренинги
