Проходной переулок 7/2
Привет! Меня зовут Оксана, я руководитель отдела персонала компании STAN — производителя промотекстиля и корпоративной одежды.
STAN — российская производственная компания с успешной 35-летней историей. Мы создаём продукцию для брендов по всей России и активно развиваем производство и продажи.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела персонала / HR Business Partner, который станет частью команды и будет выстраивать и развивать HR-функцию, поддерживать бизнес и влиять на ключевые процессы компании.
В этой роли важно не только закрывать операционные задачи, но и работать с руководителями, развивать команду и внедрять решения, которые влияют на результат бизнеса.
Если ты умеешь мыслить системно, хочешь влиять на процессы и видеть ценность HR как бизнес-партнёра — будем рады видеть тебя в нашей команде.
Чем предстоит заниматься:
- Построение и развитие HR-процессов в компании (подбор, адаптация, оценка, развитие)
- Поддержка бизнеса в управлении персоналом (как HRBP)
- Организация и контроль подбора персонала (офис, продажи, производство)
- Разработка и внедрение системы оценки и аттестации сотрудников
- Участие в формировании корпоративной культуры
- Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
- Контроль HR-метрик (текучесть, закрытие вакансий, адаптация)
- Оптимизация HR-процессов под задачи бизнеса
- Организация и контроль процессов по охране труда и технике безопасности
Требования:
- Опыт работы в роли HRBP / Руководителя HR от 3-х лет
- Практический опыт выстраивания HR-процессов
- Опыт применения современных методов и инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям, ассессмент, оценка 360° и др.)
- Понимание требований в области охраны труда (как плюс — практический опыт)
- Умение работать с бизнесом и влиять на решения
- Системное мышление и ориентация на результат
- Уверенный пользователь пакета Microsoft Office
- Опыт работы в Битрикс24 на уровне администратора
Условия работы:
- Официальное оформление с первого дня
- Стабильную заработную плату 2 раза в месяц оклад + KPI (после успешного прохождения испытательного срока)
- График работы: 5/2 с 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00
- ДМС после года работы
- Комфортную рабочую среду и современный офис
- Поддержку на этапе адаптации и включённость команды
- Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать свои инициативы
- Корпоративные бонусы: скидка 40% на продукцию компании
- Заботу о сотрудниках: оборудованная обеденная зона, парковка
- Дополнительную материальную поддержку в важных жизненных событиях.
Почему стоит откликнуться:
- Это не про «закрывать вакансии», а про выстраивание и развитие HR-функции
- Ты будешь влиять на бизнес через работу с руководителями и процессами
- Зона ответственности с возможностью внедрять решения и видеть результат
- Поддержка со стороны команды и открытость к инициативам
Заинтересовала вакансия?
Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить детали сотрудничества!
