улица Малышева 53
Мы JetStyle – комплексный диджитал-продакшн. Работаем на рынке с 2004 года. Дизайн для нас не пустое слово — даже наши основатели в бэкграунде дизайнеры.
Занимаемся веб-, мобильным и продуктовым дизайном, AR, VR, SEO, SMM, performance-маркетингом и аналитикой — для крупных компаний в медицине, логистике, авиации, образовании и финтехе.
Среди наших клиентов: Уральские авиалинии, УГМК-Здоровье, Яндекс, Озон, Газпром нефть, Microsoft и многие другие.
Входим в топ российских диджитал-компаний по версиям Рейтинга Рунета, Ruward, Tagline, SeoNews, AllAdvertising и других индустриальных рейтингов.
Ежегодно становимся победителями и финалистами различных конкурсов и премий: Ruward Award, Tagline Awards, Золотой сайт, Workspace Digital Awards, White Square и др.
В 2026 году признаны лучшим агентством в диджитал для медицины и фармы по итогам Ruward Award.
Нам нужен играющий тренер, который ведет проекты руками и одновременно рулит командой из 2-5 человек.
В первую очередь ищем человека на большой долгосрочный проект для известного бренда с высокой нагрузкой, множеством пользовательских сценариев и живой развивающейся дизайн-системой.
Будет много продуктовой логики, командного взаимодействия и задач, где важно одновременно видеть детали и удерживать систему целиком.
Со временем подключатся и другие проекты.
-
10 дизайнеров внутри,
-
устоявшийся процесс дизайна,
-
внутренний образовательный и развлекательный движ,
-
живая дизайн-система,
-
дизайн-директор, который работает в компании 15 лет.
(это минимум, захотите больше ответственности – дадим!)
-
вести команду из 2–5 дизайнеров: спринты, ревью, распределение задач,
-
проектировать интерфейсы и делать дизайн руками,
-
презентовать и защищать решения перед клиентами,
-
поддерживать дизайн-систему: компоненты, токены, библиотеки,
-
документировать договоренности и собирать артефакты,
-
наставлять новых дизайнеров,
-
искать и внедрять AI-инструменты, которые реально упрощают работу команды,
-
оптимизировать процессы и пайплайны.
-
опыт управления дизайн-командой — от двух лет,
-
Фигма как родная: компоненты, автолейауты, токены, библиотеки,
-
намётанный глаз — пиксельперфект, типографика, способность замечать кривое,
-
инициативность: приходить с решениями, а не за ними,
-
любовь к структуре и порядку.
Формат, оформление и деньги — обсуждаемо.
Офис в Екатеринбурге; полностью офис, гибрид или удалёнка — договоримся индивидуально под кандидата.
Нам важно понять не только ваш опыт, но и то, как вы думаете и принимаете решения.
Поэтому кроме резюме и портфолио мы просим кандидатов прислать в любом удобном формате две истории:
-
кейс, который лучше всего отражает ваш стиль управления и лидерства (вы можете рассказать, что это была за команда, какая у вас была задача, в чем был ваш вклад)
-
кейс с ошибкой, которую вы совершили как лид: что это было, что вы вынесли из ситуации и чем все закончилось.
Будем рады познакомиться!
