Главный специалист в отдел организации кассовой работы

Дата размещения вакансии: 18.05.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Планирование рабочего времени, контроль трудовой дисциплины, обеспечение своевременного замещения кассовых работников ДО, составление графиков сменности и отпусков, предоставление прав доступа к ПО, согласования доступов в ДО, оформление командировок, взаимодействие с HR BP и обработка документов

  • Ведение документооборота подразделения: формирование/ корректировка ОРД/ВНД, ведение номенклатуры дел, контроль подписания документов в т.ч. охрана труда и пожарная безопасность кассовых работников

  • Подбор и адаптация кассиров ДО: проведение собеседований, анализ процесса, ведение статистики, организация по сопровождению кассового работника в ДО

  • Формирование отчетов по деятельности Отдела

  • Участие в организационных мероприятиях по открытию, закрытию и временной приостановке деятельности ДО, планирование и координация с взаимодействующими подразделениями, коммуникация с сотрудниками, контроль и отчетность

Какие навыки потребуются?

  • Высшее или среднее специальное образование
  • Опыт работы в финансовых организациях не менее 2 лет
  • знание и умение применить на практике основные положения по кассовой дисциплине в т.ч. 630-П

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 05:00 до 14:00 (по местному времени);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Программы признания особых достижений сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.